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工伤赔偿标准是怎样的?‘2021欧洲杯买球app’

时间:2021-05-20 01:06:02 来源:2021欧洲杯买球app 点击:

本文摘要:一、再行来想到工伤赔偿金计算出来(一)一级至四级残疾待遇标准1.重复使用残疾补助金(1)一级残疾补助金=本人工资 27个月(2)二级残疾补助金=本人工资 25个月(3)三级残疾补助金=本人工资 23个月(4)四级残疾补助金=本人工资 21个月2.按月享用残疾津贴(按月缴纳)(1)一级残疾津贴=本人工资 90%(2)二级残疾津贴=本人工资 85% 1.重复使用残疾补助金 (1)一级残疾补助金=本人工资×27个月 (2)二级残疾补助金=本人工资×25个月 (3)三级残疾补助金=

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一、再行来想到工伤赔偿金计算出来(一)一级至四级残疾待遇标准1.重复使用残疾补助金(1)一级残疾补助金=本人工资 27个月(2)二级残疾补助金=本人工资 25个月(3)三级残疾补助金=本人工资 23个月(4)四级残疾补助金=本人工资 21个月2.按月享用残疾津贴(按月缴纳)(1)一级残疾津贴=本人工资 90%(2)二级残疾津贴=本人工资 85% 1.重复使用残疾补助金 (1)一级残疾补助金=本人工资×27个月 (2)二级残疾补助金=本人工资×25个月 (3)三级残疾补助金=本人工资×23个月 (4)四级残疾补助金=本人工资×21个月 2.按月享用残疾津贴(按月缴纳) (1)一级残疾津贴=本人工资×90% (2)二级残疾津贴=本人工资×85% (3)三级残疾津贴=本人工资×80% (4)四级残疾津贴=本人工资×75% (录:残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差额) (二)五级、六级残疾待遇标准 1.重复使用残疾补助金 (1)五级残疾补助金=本人工资×18个月 (2)六级残疾补助金=本人工资×16个月 2.残疾津贴 (1)五级残疾津贴=本人工资×70% (2)六级残疾津贴=本人工资×60% (录:无法决定工作的工伤职工由用人单位按照月发给残疾津贴,残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的,由用人单位补充差额) (三)七级至十级残疾待遇标准 1.重复使用残疾补助金 (1)七级残疾=本人工资×13个月 (2)八级残疾=本人工资×11个月 (3)九级残疾=本人工资×9个月 (4)十级残疾=本人工资×7个月 劳动合同届满中止,或者职工本人明确提出中止劳动合同的,由工伤保险基金缴纳重复使用工伤医疗补助金,用人单位缴纳重复使用残疾低收入补助金。明确标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。(四)工亡待遇标准 1、祭祀补助金=专责地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、重复使用工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍 3、布施亲属抚恤金标准 未婚=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 残疾职工在复工留薪期内因工伤造成丧生的,其直系亲属享用本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在复工留薪届满后丧生的,其直系亲属可以享用本条第一款规定的待遇。

(五)因工出外时再次发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工出外期间再次发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故再次发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起缴工资,由工伤保险基金向其布施亲属按月缴纳布施亲属抚恤金。3、生活有艰难的,可以预支重复使用工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告丧生的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工丧生的规定处置。二、赔偿金项目 工伤赔偿的赔偿金项目有以下几种情况: 1、导致一般损害(并未超过残疾)的赔偿金 医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、导致残疾的赔偿金 医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具酬劳、重复使用残疾补助金、残疾津贴、重复使用工伤医疗补助金、重复使用残疾低收入补助金。3、导致丧生的赔偿金 祭祀补助金、重复使用死伤补助金、布施亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况 职工出外或抢险救灾中下落不明的赔偿金项目,要分有所不同情况而以定。职工没被宣告丧生的,其直系亲属可以取得的赔偿金项目有:布施亲属抚恤金、重复使用工亡补助金的50%(生活有艰难的);职工被宣告丧生的,其直系亲属可以取得的赔偿金项目有:丧葬费、布施亲属抚恤金、重复使用工亡补助金。三、非法用工单位死伤人员重复使用赔偿金办法 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的许可,制订本办法。第二条本办法所称之为非法用工单位死伤人员,是所指无营业执照或者予以依法注册、备案的单位以及被依法注销营业执照或者撤消注册、备案的单位受到事故损害或者患职业病的职工,或者用人单位用于童工导致的残疾、丧生童工。

前款所佩单位必需按照本办法的规定向残疾职工或者丧生职工的近亲属、残疾童工或者丧生童工的近亲属给与重复使用赔偿金。第三条重复使用赔偿金还包括受到事故损害或者患职业病的职工或童工在化疗期间的费用和重复使用赔偿金。

重复使用赔偿金数额应该在受到事故损害或者患职业病的职工或童工丧生或者经劳动能力检验后确认。劳动能力检验按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力检验委员会办理。

劳动能力检验费用由死伤职工或童工所在单位缴纳。第四条职工或童工受到事故损害或者患职业病,在劳动能力检验之前展开化疗期间的生活费按照专责地区上年度职工月平均工资标准确认,医疗费、护理费、住院期间的伙食退休金以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确认,并全部由残疾职工或童工所在单位缴纳。第五条重复使用赔偿金按照以下标准缴纳:一级残疾的为赔偿金基数的16倍,二级残疾的为赔偿金基数的14倍,三级残疾的为赔偿金基数的12倍,四级残疾的为赔偿金基数的10倍,五级残疾的为赔偿金基数的8倍,六级残疾的为赔偿金基数的6倍,七级残疾的为赔偿金基数的4倍,八级残疾的为赔偿金基数的3倍,九级残疾的为赔偿金基数的2倍,十级残疾的为赔偿金基数的1倍。

前款所称之为赔偿金基数,是指单位所在工伤保险专责地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故损害或者患职业病导致丧生的,按照上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍缴纳重复使用赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的10倍重复使用缴纳祭祀补助金等其他赔偿金。第七条单位逼不缴纳重复使用赔偿金的,残疾职工或者丧生职工的近亲属、残疾童工或者丧生童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门检举。

经求证有误的,人力资源和社会保障行政部门应该责令该单位限期修正。第八条残疾职工或者丧生职工的近亲属、残疾童工或者丧生童工的近亲属就赔偿金数额与单位再次发生争议的,按照劳动争议处置的有关规定处置。第九条本办法自2011年1月1日起实施。

劳动和社会保障部2003年9月23日施行的《非法用工单位死伤人员重复使用赔偿金办法》同时废除。


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